Размер шрифта: A AA Цвет сайта ЦЦЦОбычная версия
 
 

Отвечаем на вопросы

Детский сад №113

Адрес: г.Владивосток,
ул. Фадеева 18в
телефон: 263-02-21

Главная Наши документы

ПОЛОЖЕНИЕ об Общем собрании трудового коллектива Детского сада

Наши документы Локальные акты

  [ Скачать ]

ПОЛОЖЕНИЕ

об  Общем  собрании трудового коллектива Детского сада

 

1. Общие положения

      1.1 Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 113 общеразвивающего вида г. Владивостока», (далее Детский сад) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Детского сада, настоящим Положением.

  1.2. Общее собрание трудового коллектива Детского сада осуществляет общее руководство Детского сада.

     1.3 Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.

     1.4. Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.

      1.5. Решения Общего собрания Детского сада, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.6.                           Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

  1.7.Срок данного положения неограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Основные задачи Общего собрания трудового коллектива Детского сада

2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2.    Общее собрание реализует право на самостоятельность Детского сада в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3      Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

 

3.  Функции Общего собрания трудового коллектива Детского сада

 

3.1 Общее собраниетрудового коллектива Детского сада:

-      обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Детского сада;

-      рассматривает, обсуждает и рекомендует программу развития Детского сада; рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Детского сада;

-      вносит изменения и дополнения в Устав Детского сада, другие локальные акты;

-      обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Детском саду и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Детского сада;

-      рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Детского сада;

-      вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Детского сада;

         — определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в Детском саду средств из фонда оплаты труда;

— определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот

 в пределах компетенции Детского сада;

— вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем

и Детским садом;

 — заслушивает отчеты заведующегоДетского сада о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

— заслушивает отчеты о работе заведующего, заместителя заведующего по АХЧ,председателя Педагогического совета и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения посовершенствованию ее работы;

— знакомится с итоговыми документами по проверке государственными имуниципальными органами деятельности Детского сада и заслушиваетадминистрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков вработе;

— при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительскогокомитета и Родительского собрания Детского сада;

— в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,ограждающие педагогических и других работников, администрацию отнеобоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,ограничения самостоятельности Детского сада, его самоуправляемости.

— выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации,государственные и муниципальные органы управления образованием, органыпрокуратуры, общественные объединения.

 

4. Права Общего собрания трудового коллектива Детского сада

 

4.1. Общее собрание трудового коллектива Детского сада имеет право:

— участвовать в управлении Детского сада;

— выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органымуниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2. Каждый член Общего собрания трудового коллектива Детского сада имеет право:

— потребовать обсуждения Общим собранием любого, касающегосядеятельности Детского сада, если его предложение поддерживается не менееодной трети членов собрания;

— при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированноемнение, которое должно быть занесено в протокол.

 

5. Организация управления Общим собранием трудового коллектива Детского сада

 

5.1. В состав Общего собраниятрудового коллектива Детского сада входят все работники Детского сада.

5.2. На заседание Общего собраниятрудового коллектива Детского сада могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления, Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3. Для ведения Общего собрания трудового коллектива Детского сада из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.

5.4. Председатель Общего собрания: организует деятельность Общего собрания:

-      информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

-      организует подготовку и проведение заседания; определяет повестку дня;

контролирует выполнение решений.

5.5   Общее собрание собирается не реже 2-х раз в календарный год.

5.6         Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива. учреждения.

5.7         Решение Общего собрания принимаются открытым голосованием.

5.8         Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

5.9         Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Детского сада.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

6.1.   Общее собраниетрудового коллектива Детского сада организует взаимодействие с другими органамисамоуправления Детского сада – Педагогическим советом, Родительским комитетом, через:

- участие представителей трудового коллектива в заседаниях  Педагогического совета, Родительского комитета Детского сада;

— представление на ознакомление Педагогическому совету и Родительскому комитету Детского сада материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания трудового коллектива Детского сада;

-            внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемых на
заседаниях Педагогического совета и Родительского комитета Детского сада.

7. Ответственность Общего собрания трудового коллектива Детского сада

7.1. Общее собрание трудового коллектива Детского сада несет ответственность:

-      за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

-      соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

 

8. Делопроизводство Общего собрания трудового коллектива Детского сада

8.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

8.2. В книге протоколов фиксируются:

— дата проведения заседания;

— количество присутствующих (отсутствующих) членов Общего собрания;

— приглашенные (Ф,И,О, должность)

— повестка дня;

— ход обсуждения вопросов, выносимых на Общем собраниитрудового коллектива Детского сада;

— предложения, рекомендации и замечания членов Общего собрания трудового коллектива Детского сада и приглашенных лиц;

— решение Общего собраниятрудового коллектива Детского сада.

      8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собраниятрудового коллектива Детского сада.

      8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

      8.5. Книга протоколов Общего собраниятрудового коллектива Детского сада нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Детского сада.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

  «Детский сад № 113 общеразвивающего вида г. Владивостока»

               

СОГЛАСОВАНО:                                                                                                                                    УТВЕРЖДЕНО

Председатель профсоюзного комитета                                                                  Заведующий МБДОУ №113

 _________________________________                                                                              _______________Песоцкая Е. З..

   Коханова Л. В.                                                                                                        Приказ № _____ от ___________

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об  Общем  собрании трудового коллектива Детского сада

 

1. Общие положения

1.1.                       Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 154 комбинированного вида г. Владивостока», (далее Детский сад) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Детского сада, настоящим Положением.

  1.2. Общее собрание трудового коллектива Детского сада осуществляет общее руководство Детского сада.

     1.3 Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.

     1.4. Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.

      1.5. Решения Общего собрания Детского сада, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.7.                           Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

  1.7.Срок данного положения неограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Основные задачи Общего собрания трудового коллектива Детского сада

2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2.    Общее собрание реализует право на самостоятельность Детского сада в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3      Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

 

3.  Функции Общего собрания трудового коллектива Детского сада

 

3.1 Общее собраниетрудового коллектива Детского сада:

-      обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Детского сада;

-      рассматривает, обсуждает и рекомендует программу развития Детского сада; рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Детского сада;

-      вносит изменения и дополнения в Устав Детского сада, другие локальные акты;

-      обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Детском саду и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Детского сада;

-      рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Детского сада;

-      вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Детского сада;

         — определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в Детском саду средств из фонда оплаты труда;

— определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот

 в пределах компетенции Детского сада;

— вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем

и Детским садом;

 — заслушивает отчеты заведующегоДетского сада о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

— заслушивает отчеты о работе заведующего, заместителя заведующего по АХЧ,председателя Педагогического совета и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения посовершенствованию ее работы;

— знакомится с итоговыми документами по проверке государственными имуниципальными органами деятельности Детского сада и заслушиваетадминистрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков вработе;

— при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительскогокомитета и Родительского собрания Детского сада;

— в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,ограждающие педагогических и других работников, администрацию отнеобоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,ограничения самостоятельности Детского сада, его самоуправляемости.

— выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации,государственные и муниципальные органы управления образованием, органыпрокуратуры, общественные объединения.

 

4. Права Общего собрания трудового коллектива Детского сада

 

4.1. Общее собрание трудового коллектива Детского сада имеет право:

— участвовать в управлении Детского сада;

— выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органымуниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2. Каждый член Общего собрания трудового коллектива Детского сада имеет право:

— потребовать обсуждения Общим собранием любого, касающегосядеятельности Детского сада, если его предложение поддерживается не менееодной трети членов собрания;

— при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированноемнение, которое должно быть занесено в протокол.

 

5. Организация управления Общим собранием трудового коллектива Детского сада

 

5.1. В состав Общего собраниятрудового коллектива Детского сада входят все работники Детского сада.

5.2. На заседание Общего собраниятрудового коллектива Детского сада могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления, Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3. Для ведения Общего собрания трудового коллектива Детского сада из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.

5.4. Председатель Общего собрания: организует деятельность Общего собрания:

-      информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

-      организует подготовку и проведение заседания; определяет повестку дня;

контролирует выполнение решений.

5.10Общее собрание собирается не реже 2-х раз в календарный год.

5.11  Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива. учреждения.

5.12  Решение Общего собрания принимаются открытым голосованием.

5.13  Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

5.14  Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Детского сада.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

6.1.   Общее собраниетрудового коллектива Детского сада организует взаимодействие с другими органамисамоуправления Детского сада – Педагогическим советом, Родительским комитетом, через:

- участие представителей трудового коллектива в заседаниях  Педагогического совета, Родительского комитета Детского сада;

— представление на ознакомление Педагогическому совету и Родительскому комитету Детского сада материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания трудового коллектива Детского сада;

-            внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемых на
заседаниях Педагогического совета и Родительского комитета Детского сада.

7. Ответственность Общего собрания трудового коллектива Детского сада

7.1. Общее собрание трудового коллектива Детского сада несет ответственность:

-      за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

-      соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

 

8. Делопроизводство Общего собрания трудового коллектива Детского сада

8.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

8.2. В книге протоколов фиксируются:

— дата проведения заседания;

— количество присутствующих (отсутствующих) членов Общего собрания;

— приглашенные (Ф,И,О, должность)

— повестка дня;

— ход обсуждения вопросов, выносимых на Общем собраниитрудового коллектива Детского сада;

— предложения, рекомендации и замечания членов Общего собрания трудового коллектива Детского сада и приглашенных лиц;

— решение Общего собраниятрудового коллектива Детского сада.

      8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собраниятрудового коллектива Детского сада.

      8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

      8.5. Книга протоколов Общего собраниятрудового коллектива Детского сада нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Детского сада.

*Все информационные, фото, видео материалы на официальном сайте образовательной организации размещены с согласия сотрудников, родителей (законных представителей) воспитанников.
Перепечатка материала возможна только при наличии активной ссылки на источник.

.